Formations & accompagnements individuels pour révéler les talents et apaiser les relations pro.
Pourquoi suivre une formation DISC ?
Vous souhaitez améliorer la cohésion au sein de votre équipe ? Vous venez de constituer une nouvelle équipe et cherchez à renforcer les liens ? Vous êtes confronté à des conflits internes et souhaitez mieux les gérer ?
La méthode DISC est un outil puissant qui permet aux membres d’une équipe de mieux se connaître pour mieux interagir. En comprenant les différentes personnalités et styles de communication de chacun, vous optimisez les échanges, renforcez la coopération et facilitez la gestion des conflits.
Les bénéfices de la méthode DISC
- Amélioration de la communication : Chaque individu comprend son propre style de communication et celui des autres. En repartant avec des clés de communication à la fin de la formation, chacun pourra adapter sa communication à son interlocuteur : meilleure écoute, meilleure communication, plus d’efficacité et plus de productivité !
- Renforcement de la cohésion d’équipe : En identifiant les préférences comportementales de chacun, les interactions deviennent plus fluides et naturelles.
- Gestion des conflits : Une meilleure compréhension des différences permet d’anticiper et de désamorcer les tensions.
- Optimisation des performances : Une équipe qui se comprend bien travaille plus efficacement vers un objectif commun.
- Rétention de vos collaborateurs : En renforçant les liens dans vos équipes, créez de l’engagement de la part de vos collaborateurs pour les embarquer dans vos projets longs termes.
Déroulement de la formation
Mes formations se déroulent sur une ou deux journées, avec une approche pédagogique interactive combinant théorie et pratique :
- Introduction à la méthode DISC : Explication des fondamentaux et des quatre profils comportementaux (Dominant, Influent, Stable, Conforme).
- Apports théoriques : Présentation orale et diffusion de contenus vidéos pour illustrer chaque profil DISC.
- Mise en pratique : Exercices en sous-groupes pour identifier les différents profils et expérimenter les interactions entre eux.
- Analyse et restitution des profils DISC : Chaque participant reçoit son propre profil DISC détaillé, avec des conseils personnalisés.
Subventions
Ma certification QUALIOPI vous permet de demander des subventions de la part de votre OPCO pour financer cette formation. Une fois le devis effectué, nous pourrons lancer ensemble la procédure de demande de subvention. N’hésitez pas à me contacter pour toute question relative au financement par OPCO.
Informations pratiques
- Durée : 1 ou 2 journées
- Tarification : Sur devis
- Prix du questionnaire + rapport DISC (15-25 pages) : 110€
- Rapport d’équipe (27 pages) : 50€
Modalités d’accès à la formation
- Echange en amont : Prévoir un échange au moins une semaine avant la date souhaitée de formation*. Par téléphone ou par email, définissons ensemble vos objectifs et vos attentes afin de créer une formation sur-mesure, entièrement personnalisée
- Formalisation : Suite à cet échange, nous formaliserons par mail la demande, les objectifs, le déroulé de la formation
- Envoi du devis : Signature et paiement d’un acompte de 30% à la signature ; solde restant le jour de la formation.
Pré-requis
Aucun pré-requis
Personnes en situation de handicap
La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Le format est adapté en fonction du type de handicap. Le lieu de la formation devra permettre l’accès aux personnes à mobilité réduite. N’hésitez pas à me contacter afin de pouvoir échanger plus en détails sur les modalités.
*Pour les formations comprenant des participants en situation de handicap, merci de me contacter au moins un mois avant afin d’adapter le format de la formation.
Pour toute demande d’information ou devis, n’hésitez pas à me contacter. Ensemble, construisons une équipe plus soudée et plus performante !
L'autre et moi 