

La méthode DISC permet de transformer notre rapport aux autres et notre façon de collaborer. Moins de malentendus, plus d’efficacité et surtout, une meilleure ambiance !

Permettre à un manager à adapter son discours en fonction de chaque membre de son équipe ; à des collègues de s’écouter au lieu de se juger ; à un dirigeant de mieux comprendre les besoins de ses collaborateurs.

L’autre et moi part d’un constat simple : On ne peut pas ne pas communiquer. Toute relation entraîne une communication. Et si on essayait de comprendre l’autre pour mieux communiquer et s’adapter à son environnement ? L’objectif ? Mieux vivre, tout simplement.

Margaux Magaldi-Charles, formatrice en entreprise certifiée QUALIOPI