L'autre et moi, organisme de formations d'équipe et de bilans de compétences

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez que vos équipes communiquent mieux ? Profitez de mes formations d'équipes sur-mesure ! Vous ne trouvez plus de sens dans votre travail et avez besoin de faire le point ? Découvrez mon offre de bilan de compétences.

Formation d'équipe → Bilan de compétences
95% des apprenants satisfaits
41+ participants formés
100% sur-mesure
Margaux Magaldi Charles, formatrice DISC et consultante bilan de compétences certifiée QUALIOPI
Mes services

Deux offres complémentaires
pour votre développement

🧭

Formation DISC
en entreprise

Révélez les personnalités de votre équipe, réduisez les conflits et boostez la cohésion grâce à la méthode DISC.

Découvrir →
🌱

Bilan de
Compétences

Faites le point sur votre parcours, clarifiez vos aspirations et construisez un projet professionnel qui vous ressemble.

Découvrir →
Margaux Magaldi Charles — Formatrice communication et management en entreprise, consultante bilan de compétences CPF
Qui suis-je ?

Margaux Magaldi Charles, formatrice & consultante en bilan de compétences

Formatrice en entreprise certifiée QUALIOPI et consultante en bilan de compétences, j'accompagne les équipes vers une meilleure communication et les individus vers un avenir professionnel épanouissant.

🎯 Formation DISC 🌱 Bilan de compétences
Certification Qualiopi - Processus certifié - République Française
Me contacter →
Témoignages

Ce qu'ils disent de moi

Des retours authentiques de personnes que j'ai accompagnées.

★★★★★

« Margaux nous a permis de mieux nous comprendre, mieux nous connaître pour mieux communiquer. Il est très important de savoir communiquer avec des personnes qui ne fonctionnent pas comme nous. »

A
Arc en Ciel d'Intérieur
Formation DISC en entreprise
★★★★★

« Les formations théoriques c'est bien mais avec une mise en pratique c'est encore mieux. J'ai beaucoup aimé les exercices de mises en situation, jeux de rôles. »

S
Scopeo
Formation DISC
★★★★★

« Merci à Margaux de m'avoir redonné confiance et mise dans une bonne dynamique. Merci pour ton écoute, ton empathie, toujours sans jugement. J'ai enfin trouvé une voie qui a du sens. »

S
Sophie
Bilan de compétences

Prêt(e) à transformer votre vie professionnelle ?

Un premier échange gratuit pour faire le point sur vos besoins et envisager la meilleure solution.

Réserver un appel découverte
← Accueil

Mieux communiquer, mieux coopérer, mieux réussir grâce au DISC

Formations & accompagnements individuels pour révéler les talents et apaiser les relations professionnelles.

Pourquoi le DISC ?

Un outil puissant pour votre équipe

Vous souhaitez améliorer la cohésion au sein de votre équipe ? Vous venez de constituer une nouvelle équipe et cherchez à renforcer les liens ? Vous êtes confronté à des conflits internes et souhaitez mieux les gérer ?

La méthode DISC permet aux membres d'une équipe de mieux se connaître pour mieux interagir. En comprenant les différentes personnalités et styles de communication, vous optimisez les échanges, renforcez la coopération et facilitez la gestion des conflits.

Demander un devis →
Formation équipe
La méthode

Les 4 profils comportementaux

D

Dominant

Orienté résultats, direct et décisif. Aime les défis et agit avec détermination.

I

Influent

Enthousiaste et communicatif. Aime les interactions sociales et influence par l'émotion.

S

Stable

Patient, loyal et à l'écoute. Préfère un environnement harmonieux et prévisible.

C

Conforme

Analytique et précis. Suit les règles et cherche l'excellence dans les détails.

Les bénéfices

Ce que vous allez gagner

💬

Meilleure communication

Chacun comprend son style et celui des autres pour s'adapter : meilleure écoute, plus d'efficacité et de productivité.

🤝

Cohésion d'équipe

En identifiant les préférences comportementales, les interactions deviennent plus fluides et naturelles.

🧯

Gestion des conflits

Une meilleure compréhension des différences permet d'anticiper et de désamorcer les tensions avant qu'elles s'enveniment.

🚀

Performances optimisées

Une équipe qui se comprend bien travaille plus efficacement vers un objectif commun.

❤️

Rétention des talents

En renforçant les liens, créez de l'engagement pour embarquer vos collaborateurs dans vos projets long terme.

🎯

Formation sur-mesure

Chaque formation est entièrement personnalisée selon vos objectifs, votre secteur et votre équipe.

Comment ça se passe ?

Le déroulement de la formation

Mes formations se déroulent sur une ou deux journées, avec une approche pédagogique interactive combinant théorie et pratique.

01

Introduction à la méthode DISC

Explication des fondamentaux et des quatre profils comportementaux avec supports visuels et vidéos illustratives.

02

Mise en pratique

Exercices en sous-groupes pour identifier les différents profils et expérimenter les interactions entre eux : jeux de rôles, mises en situation.

03

Analyse et restitution des profils

Chaque participant reçoit son propre profil DISC détaillé (15–25 pages) avec des conseils personnalisés pour s'adapter à ses interlocuteurs.

🕒

Durée

1 ou 2 journées selon vos besoins

💶

Tarif

Sur devis

📋

Pré-requis

Aucun pré-requis nécessaire

♿

Accessibilité

Ouvert aux personnes en situation de handicap

💰 Financement OPCO

Ma certification QUALIOPI vous permet de demander des subventions auprès de votre OPCO pour financer cette formation. Une fois le devis établi, nous lançons ensemble la procédure.

QUALIOPI OPCO éligible Devis gratuit
Demander un devis personnalisé →
Modalités d'accès

Comment on procède ?

Prévoir un échange au moins une semaine avant la date souhaitée. Par téléphone ou par email, nous définissons ensemble vos objectifs et vos attentes afin de créer une formation sur-mesure, entièrement personnalisée.
Suite à l'échange, nous formaliserons par mail la demande, les objectifs et le déroulé de la formation. Tout est tracé et transparent.
Envoi du devis, signature et paiement d'un acompte de 30% à la signature. Le solde restant est dû le jour de la formation.

95% des apprenants

se sentent capables d'appliquer la méthode DISC dans leur environnement professionnel

Source : 39 apprenants sur 41 répondants dans 3 entreprises · Mars 2026

Questions fréquentes

Tout savoir sur la formation DISC

Oui, grâce à la certification QUALIOPI, vos formations DISC sont éligibles au financement OPCO. Une fois le devis établi, nous lançons ensemble la procédure de prise en charge auprès de votre opérateur de compétences.
La formation DISC s'adresse à toutes les équipes : TPE, PME, managers, dirigeants, RH. Elle est particulièrement adaptée aux équipes souhaitant améliorer leur communication, réduire les conflits internes, renforcer la cohésion ou traversant une période de changement organisationnel.
La formation est adaptable à la taille de votre équipe. Elle se déroule sur 1 ou 2 journées en présentiel dans vos locaux, avec une approche pédagogique interactive combinant théorie, jeux de rôles et mises en situation concrètes.
La méthode DISC est un outil d'analyse comportementale reconnu mondialement. Elle identifie 4 profils de personnalité — Dominant, Influent, Stable, Conforme — pour aider chaque membre d'une équipe à mieux se connaître, adapter sa communication et améliorer ses relations professionnelles.

Construisons une équipe plus soudée et plus performante !

Un premier échange gratuit sans engagement pour évaluer vos besoins et créer une formation sur-mesure.

Prendre contact →
← Accueil

Bilan de Compétences

Faire le point, redonner du sens, construire un projet professionnel aligné avec qui vous êtes vraiment.

C'est quoi ?

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail qui permet de faire le point sur son parcours professionnel et personnel.

Il s'agit d'un temps structuré de réflexion et d'accompagnement, guidé par un consultant certifié, dans un cadre confidentiel et bienveillant. Il peut être réalisé à votre initiative ou dans le cadre d'un financement CPF.

À l'issue du bilan, vous repartez avec :

✔ Une meilleure connaissance de vous-même (forces, talents, valeurs)
✔ Une clarification de vos aspirations et motivations professionnelles
✔ Un ou plusieurs projets professionnels validés et réalistes
✔ Un plan d'action concret pour concrétiser votre projet
✔ Un document de synthèse personnalisé
Bilan de compétences CPF reconversion professionnelle
Objectifs

À l'issue du bilan, vous serez en capacité de…

🔍

Retrouver du sens

Identifier ce qui vous anime vraiment dans votre vie professionnelle et redonner de la direction à votre parcours.

💡

Mieux vous connaître

Identifier vos forces, talents et valeurs pour construire un projet professionnel aligné avec qui vous êtes.

🧭

Explorer de nouvelles pistes

Ouvrir le champ des possibles, valider des pistes professionnelles concrètes et réalistes.

🔄

Préparer votre reconversion

Structurer votre projet de reconversion avec méthode, sérénité et un plan d'action opérationnel.

🎯

Construire un plan d'action

Repartir avec un plan d'action concret, réaliste et personnalisé pour concrétiser votre projet professionnel.

✅

Prendre des décisions éclairées

Avancer avec confiance grâce à une meilleure connaissance de vous-même et de votre environnement professionnel.

À qui ça s'adresse ?

Vous vous reconnaissez ?

😶‍🌫️

Salariés en questionnement

Votre poste actuel ne vous correspond plus et vous cherchez à redonner du sens à votre activité professionnelle.

🔄

Personnes en reconversion

Vous voulez changer de métier mais ne savez pas par où commencer ni quelle direction prendre.

🌫️

Personnes en transition

Licenciement, retour d'arrêt maladie, fin de contrat : vous avez besoin d'un accompagnement structuré.

📈

Managers & dirigeants

Vous souhaitez évoluer, vous repositionner ou donner une nouvelle impulsion à votre carrière.

🔎

Demandeurs d'emploi

Vous cherchez à vous réorienter et à construire un projet professionnel solide avant de vous relancer.

🌱

Toute personne active

Aucun prérequis nécessaire. Toute personne souhaitant donner du sens à sa vie professionnelle peut en bénéficier.

Méthodes pédagogiques

Un accompagnement sur mesure

Chaque bilan est unique et s'adapte à votre situation, votre rythme et vos objectifs.

◆Entretiens individuels en face-à-face (visio)
◆Tests et questionnaires de personnalité (DISC, Profil Pro2, WPMOT…)
◆Techniques projectives pour explorer les aspirations profondes
◆Enquêtes métiers et investigations de pistes professionnelles
◆Exercices de réflexion et travail personnel entre les séances
◆Analyse des compétences transférables et inventaire des acquis
◆Élaboration d'un plan d'action personnel et professionnel
💻

100% en visio

Accessible partout en France, depuis votre domicile

🕒

24h sur 3 mois

14h de séances + 10h de travail personnel

📅

Rythme adapté

Séances selon vos contraintes professionnelles et personnelles

💶

Tarif

1 950 € — finançable CPF

Le déroulement

3 phases réglementaires

Le bilan se déroule sur 3 mois, à raison de séances régulières, entièrement en visio.

🔍
Phase I

Diagnostic

Analyser votre demande, définir vos objectifs, clarifier votre situation actuelle et vérifier l'adéquation du bilan à vos besoins.

🧭
Phase II

Investigation

Analyse de votre parcours, identification de vos compétences transférables, exploration de pistes métiers, questionnaires et tests.

🎯
Phase III

Conclusion

Validation du projet professionnel, plan d'action concret, document de synthèse personnalisé remis à la fin du bilan.

Programme détaillé

Les 10 séances

24 heures sur 3 mois — 14h de séances avec le coach + 10h de travail personnel

Avant le démarrage
Entretien préalable — gratuit, sans engagement
Premier échange pour comprendre votre situation, vos attentes et vérifier l'adéquation du bilan à vos besoins. Présentation de la méthodologie et réponses à vos questions.
Phase I — Diagnostic
Séance 1
Entretien diagnostic
Analyse approfondie de votre parcours professionnel et personnel. Identification de vos freins, de vos ressources et clarification de vos objectifs pour le bilan.
Phase II — Investigation
Séances 2 & 3
Restitution des tests de personnalité
Passation et analyse des questionnaires de personnalité. Restitution personnalisée des résultats pour mieux vous connaître : traits de caractère, modes de fonctionnement, points forts et axes de développement.
Séance 4
1er retour sur investigations métiers
Exploration des premières pistes professionnelles identifiées. Analyse de leur adéquation avec votre profil, vos compétences et vos aspirations.
Séance 5
Technique projective
Utilisation d'outils projectifs pour accéder à vos aspirations profondes, lever les blocages et identifier ce qui vous anime vraiment dans votre vie professionnelle.
Séance 6
2e retour sur investigations avec enquêtes métiers
Approfondissement des pistes retenues à partir d'enquêtes métiers réalisées entre les séances. Validation ou réorientation des projets professionnels envisagés.
Séance 7
Analyse des compétences
Inventaire exhaustif de vos compétences professionnelles et personnelles. Identification de vos compétences transférables vers de nouveaux secteurs ou métiers.
Séance 8
Motivations et valeurs
Exploration de vos valeurs fondamentales et de vos motivations profondes. Vérification de l'alignement entre votre projet professionnel et ce qui vous tient à cœur.
Phase III — Conclusion
Séance 9
Plan d'actions
Co-construction d'un plan d'action concret, réaliste et personnalisé pour mettre en œuvre votre projet professionnel : étapes, ressources, délais.
Séance 10
Restitution de la synthèse de bilan
Remise et lecture commentée du document de synthèse personnalisé. Ce document retrace votre parcours, vos compétences, votre projet validé et votre plan d'action.
Modalités pratiques

Informations clés

💻
Format
100% en visio, partout en France
🕒
Durée
24h sur 3 mois — 14h de séances + 10h de travail personnel
📅
Rythme
Séances planifiées selon vos contraintes professionnelles et personnelles
💶
Tarif
1 950 € — finançable CPF
🔒
Confidentialité
Cadre réglementaire strict, données 100% sécurisées
♿
Accessibilité — Handicap
Adaptation du format des séances et des exercices en fonction du handicap du bénéficiaire, en partenariat avec l'AGEFIPH IDF.

💰 Financement

Le bilan de compétences peut être financé via plusieurs dispositifs :

✔ CPF (Compte Personnel de Formation) — financement prioritaire
✔ Plan de développement des compétences de votre employeur
✔ France Travail (Pôle emploi) selon votre situation
✔ Financement personnel

Un accompagnement est proposé pour les démarches administratives de financement CPF.

CPF éligible Plan employeur France Travail QUALIOPI
Prendre rendez-vous →
Engagement qualité

Démarche QUALIOPI

L'accompagnement est réalisé dans le respect des exigences du référentiel national qualité. Une convention est établie avant le démarrage, précisant les modalités, objectifs, durée et conditions.

📋
Analyse personnalisée
🎯
Objectifs définis
🔒
Confidentialité
⭐
Amélioration continue
Témoignage
"

Merci à Margaux de m'avoir redonné confiance et mise dans une bonne dynamique pour trouver une voie qui me correspondait. Merci pour ton écoute, ton empathie, toujours sans jugement. J'ai enfin trouvé une voie qui a du sens et suis motivée pour me lancer à nouveau dans la vie professionnelle !

S
Sophie
Bilan de compétences · Mars 2026
★★★★★
Questions fréquentes

Tout savoir sur le bilan de compétences

Oui, le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). En tant qu'organisme certifié QUALIOPI, L'autre et moi garantit un accompagnement de qualité reconnu par l'État. Vous pouvez utiliser vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre bilan.
Tout actif peut en bénéficier : salarié du secteur privé ou public, manager, dirigeant, demandeur d'emploi, ou personne en reconversion professionnelle. Le bilan est ouvert à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours et construire un projet professionnel aligné avec ses valeurs.
Le bilan se déroule sur 3 mois, avec 24 heures d'accompagnement individualisé (14h de séances + 10h de travail personnel). Les séances sont planifiées selon vos contraintes professionnelles et personnelles, 100% en visio depuis votre domicile.
Plusieurs dispositifs de financement existent : le CPF (Compte Personnel de Formation), le plan de développement des compétences de votre employeur, les aides de France Travail selon votre situation, ou un financement personnel. Un accompagnement est proposé pour les démarches administratives.
Oui. Le format des séances et des exercices est adapté en fonction du handicap du bénéficiaire, en partenariat avec l'AGEFIPH IDF. Contactez-nous pour étudier ensemble les aménagements nécessaires.

Un entretien d'information gratuit, sans engagement

Pour répondre à vos questions, vérifier l'adéquation du dispositif et présenter la méthodologie.

Prendre rendez-vous dès aujourd'hui →
← Accueil

Parlons de votre projet

Un premier échange gratuit et sans engagement pour faire le point et trouver la solution qui vous convient.

Margaux Magaldi Charles

Formatrice en entreprise, consultante en bilan de compétences. Je suis disponible pour répondre à toutes vos questions et construire ensemble la solution adaptée à votre situation.

📍
Formation d'équipe : Présentiel
Présentiel
💻
Bilan de compétences
100% en visio, partout en France
🌐
Site actuel
lautreetmoi.fr
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